Salarios y productividad

Estamos en plena campaña de vincular los salarios a la productividad, desligándolos del IPC.

Como premisa el concepto no tiene desperdicio, el "pero" aparece cuando analizamos la especial idiosincraisa de la clase empresarial y trabajadora en España, donde la palabra "desconfianza" flota en el ambiente.

Bien es cierto, siempre hablando en términos generales, que en épocas de bonanza no ha habido una extensión en el reparto de los beneficios hacia los trabajadores y también es constatable la escasa comprensión manifestada por los sindicatos a recortar beneficios sociales, cuando los números tornaban rojos.

Ello ha originado incomprensión, desconfianza mutua, falta de transparencia y alejamiento entre unas partes que están condenadas a entenderse por el bien de ambos.

Vincular productividad y salarios requiere un compromiso común; el trabajador con su esfuerzo y responsabilidad y la empresa con la dotación de los medios necesarios para que ese esfuerzo devenga en productividad. Y, por supuesto, si el objetivo se consigue, tocará repartir.

Pongámonos a ello......